משרד האוצר, משרד החינוך והסתדרות המורים סיכמו הבוקר (רביעי) את עקרונות ההסכם הקיבוצי החדש של עובדי ההוראה – ושנת הלימודים תשפ”ג תיפתח כסידרה.

עיקרי ההסכמות:

– העלאת שכר לעובד הוראה המתחיל ל-9,000₪ ותוספות של – 1,100₪ לכל הפחות לעובד הוראה. כמו כן, ינתן מענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת. 

– העלאת שכר המנהלים המתחילים ל- 19,000 ₪

– התאמת לוח החופשות: מוסדות החינוך יעבדו בימי אסרו חג, ל”ג בעומר ותענית אסתר. ימי האיסרו יועברו לגשר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה.

– עידוד מצויינות: יינתן סל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400-1000₪ בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים. כמו כן, מתן אפשרות לחוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת.

– שיפור שכר בגין תפקידים נוספים:

– גמול חינוך לא יפחת מ- 1,000 ₪ או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים

– גמול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני לא יפחת מ- 1,100 ₪ או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים

– גמול ניהול גן לא יפחת מ- 1,500 ₪ או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים

– הגדלת גמול הייעוץ מ12% ל18%

– הוספת גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם ילדים עם צרכים מיוחדים

– העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל100% בהדרגה

– ייעול בהליך הפיטורים

– הארכת התקופה לקבלת קביעות לשלוש שנים.

– שקט ומיצוי עד 31.12.2026.

לאור ההסכמות, איום השביתה הוסר, סכסוך העבודה יבוטל וצווי המניעה יימשכו מביה”ד. הסכם מפורט, יסוכם בימים הקרובים.

*

שר האוצר הודיע שנושא המקור התקציבי למימון ההסכם יובא לדיון והחלטה בממשלה ולאחר מכן תחל עבודת ניסוח ההסכם. בנוסף, משרד האוצר הודיע על כוונתו להאריך את ביה”ס של הקיץ עד ליום 31.7 והרחבה לכיתות ד׳. 

מזכ”לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד: “אחרי מאבק ארוך הצלחנו להביא בשורה אמיתית לעובדי ההוראה, לשמר את תנאי ההעסקה שלהם ולשפר את שכרם לטובת מערכת החינוך. זה רק צעד ראשון שאנו מציינים בטיפול שורש שמערכת החינוך בישראל זקוקה לה”.