רבים מאיתנו מקבלים תלוש שכר בסוף חודש, מסתכלים עליו ולא מבינים כל כך את מה שכתוב בו ומה חשוב לבדוק. כך שאנחנו לא יודעים האם אנחנו מקבלים את כל זכויותינו מהמעסיק ולא תמיד מבינים מהם הסכומים שנוכו לנו בתלוש. 

לפני מספר ימים עבר בכנסת חוק בקריאה טרומית שמנסה להפוך את תלוש השכר למובן יותר.

בטור הזה באתי לעשות סדר. בואו נבין מה הדברים החשובים בתלוש השכר שלנו ובכלל איך התלוש בנוי. נקדים ונאמר כי התלוש מורכב מכמה חלקים:

בראש התלוש מופיע המידע הטכני כמו השם שלכם, שם המעסיק, סוג המשרה (מלאה או חלקית),

תאריך תחילת העבודה המופיע על התלוש רלוונטי מאד לגבי מרכיב הפיצויים שתקבלו בעת עזיבה או פיטורין.

למטה כתוב את הסכום שהמעסיק משלם לכם.

לאחר מכן מופיעים החזרי הנסיעות והחזרי ההוצאות אם ישנם, כל זה נזקף לטובת הברוטו שלנו.

מתחת ישנה משבצת שמספרת לנו על היעדרויות או חופשות - חשוב לשים לב, לפי החוק כל חודש אנחנו צוברים ימי חופשה ולכן צריך לראות כי בפועל בתלוש נזקפת לנו ההטבה הזו. זה שווה לא מעט כסף.

לאחר סיכום השכר שהרווחנו, מגיעה המשבצת שכולנו היינו מוכנים לוותר עליה – "ניכויי השכר". הניכויים הם שלושה עיקריים, ונסביר עליהם בקצרה: 

מס הכנסה שמנכה בין 0% ל- 50%, תלוי כמה אתם מרוויחים. ככל שתרוויחו יותר תשלמו יותר. 

ביטוח לאומי שמנכה בין 3.5% ל- 12%. 

פנסיה - אליה מופרשים 18%: 6% מופרש על ידי העובד. המעסיק משלם 6% פנסיה + 6% הפרשה לפיצוים שמגיעים לכם באם התפטרתם. 

בסיום התלוש כדאי לבדוק האם יש לכם את נקודות הזיכוי שמגיעות לכם: לפי מספר הילדים והגילאים שלהם, התואר שלמדתם או בן הזוג שלא עובד – מוסיפים נקודות זיכוי שיעזרו לכם לשלם פחות מס. 

חשוב מאוד לבדוק את התלוש ולראות שאתם מקבלים את כל הזכויות שלכם, באם עדיין יש לכם שאלות תמיד כדאי לפנות ולהתייעץ, הכסף הזה הוא שלכם ועבדתם עליו קשה. 

שימו לב: תלוש שכר הוא חובה של המעסיק . זו לא פריבילגיה והוא מחויב לתת לכם אותו בכל חודש. 

שחר וולף הינו כלכלן ויועץ משכנתאות, ניהל במשך למעלה מעשור בבנק דיסקונט

>>> להצטרפות לקבוצות הוואטסאפ של הטיפ הכלכלי השבועי מאת שחר וולף 050-644-2550

>>> לשליחת שאלה לשחר וולף [email protected]