בתקופה בה אנו נמצאים, כשהמשבר הכלכלי עדיין אינו מאחורינו, התרומות נמוכות מהרגיל תקציבי הרשויות מצטמצמים, אחד הדברים שכל מנהל מוסד צריך לשים לב אליו הוא ההתנהלות התקינה בכל הנוגע לעובדי המוסד.

בעקבות פניות מצד מנהלים רבים וכתוצאה מתביעות רבות של עובדים שהגיעו למזכירות בית דין רבני חב"ד, החליט אגף ההשתלמויות לפתוח קורס מיוחד למנהלי מוסדות בנושא דיני עבודה ויחסי עובד ומעביד, הן עפ"י חוקי המדינה והן מההיבט ההלכתי.

הקורס יכלול 6 מפגשים. כל מפגש יחל בשעה 2 בצהריים ויסתיים בשעה 7:30 בערב
• הקורס יתקיים באולם ההרצאות שע"י ועד רבני חב"ד ברח' חס"ם 11 ברחובות.
• המפגשים יערכו בימי שני ורביעי בתאריכים: י"א, י"ג, י"ח, כ', כ"ה וכ"ז בסיון.
• חלק מההרצאות יעסקו בהיבטים המקצועיים של יחסי עובד ומעביד וימסרו ע"י רו"ח ויועץ מס המתמחים
בכך וחלק מההרצאות יעסקו בפן ההלכתי וימסרו ע"י דיינים מבתי דין לממונות.
• במהלך הקורס יוקצה זמן נרחב לשאלות ותשובה ומתן יעוץ אישי למשתתפים.
• ההרשמה מראש חובה!

בין ההיבטים המקצועיים:

מבוא לדיני העבודה. חוקי יסוד בדיני העבודה . הסכם עבודה – מהו? חובת "תום לב", קיומם של יחסי עובד ומעביד, חוק שכר מינימום, חופשה שנתית, חוק שעות עבודה ומנוחה, צו הרחבה לפנסיה מקיפה, הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, זכויות נשים, פיצויי פיטורים, התפטרויות שדינן כפיטורים, חוזים לתקופה קצובה.

דמי הבראה ונסיעות, דמי מחלה, מחלת ילד או בן זוג, חוק הגנת השכר, תכנון נכון של חוזה העבודה, טיפים לתכנון וחסכון ביחסי העבודה. זיכויים מותרים, הוצאות מותרות, פטור למענק פרישה, פטור בתשלומי קצבאות. זיכויים מותרים, הוצאות מותרות, פטור למענק פרישה, פטור בתשלומי קצבאות. זכויות עובדי הוראה במוסדות מוכרים ומוכרים שאינם רשמיים, הליכי בוררות, מועד פיטורים.

בין ההיבטים ההלכתיים:

עובד שכיר ועובד קבלן, מנהג המדינה – דינים וכללים, קביעת מנהג מקום הקובע, התפשטות ותדירות המנהג.

קביעת תנאי העבודה והשכר, כשלא נקבע שכר, שינויים בתנאי השכר, תוספת יוקר – הדין והמנהג.

התפטרות או פיטורי העובד בתוך הזמן, ניכוי ימי היעדרות., שינוי סוג העבודה, שכרו לעבודה מסוימת ולא הסתיימה העבודה. היעדרויות מחמת אונס (ימי אבלות וימי שמחה), התפטרות מחמת אונס, פיטורי עובד מחמת אונס. סדרי הדין, לקט תביעות שהוגשו בביה"ד, החלטות ביה"ד ונימוקיהן, שו"ת.