לשיפור ויעול עבודת השלוחים בתפעול המוסדות, ובמטרה לפתח מוסדות חדשים, יזם אגף הסניפים בצעירי-אגודת-חב"ד, בראשות הרב נפתלי ליפסקר, סדנה לאפיון סגנון ארגוני ומנהיגות. בסדנה, השתתפה קבוצת מנהלי בתי חב"ד מתוך מטרה לאפיין את הסגנון הארגוני האישי של כל אחד מהם ולאיתור יכולות מנהיגות. הסדנא שתוכננה במקור כמפגש יחיד בן 4 שעות, הביאה בפועל למפגש נוסף, זאת על-פי בקשת המשתתפים שגילו את התועלת הרבה בסדנה.

הסדנא הועברה על-ידי צוות פסיכולוגים ממרכז נט"ל, על-פי שיטתו של המומחה לארגון, פרופסור יצחק אדיג'ס, ובמהלכה למדו המשתתפים על ארבעה סוגי המנהלים שקיימים, על המעלות והחסרונות שבכל אחד, על איתור איש הצוות שימלא את החיסרון באיש הצוות האחר, ועוד.

המפגשים אפשרו למשתתפים לאפיין טוב יותר את תחומי ההצטיינות שלהם בניהול, לזהות את נקודות התורפה ולהגיע לפתרון היעיל ביותר לחיזוק המערך הניהולי של בית חב"ד ומוסדותיו. בעקבות הצלחת הסדנה, מגבש אגף הסניפים קבוצה נוספת של שלוחים מנהלי בתי חב"ד שישתתפו בסדנה דומה.

כמו-כן, נבדקות אפשרויות לקיום סדנאות לצוות המנהלים בבתי חב"ד הגדולים שמעסיקים צוות עובדים ומנהלים גדול.

מנהל בית חב"ד המרכזי בבאר שבע הרב זלמן גורליק שהשתתף בסדנה מציין בסיפוק את התרשמותו מהשיטה שבוודאי תועיל לו בניהול המוסדות הרבים שבראשם הוא עומד. "הסדנאות לימדו אותי כיצד לבנות ולהפעיל צוות טוב למוסדות, כיצד לשמור על ארגון שיהיה פעיל ודינמי כל הזמן, וכן עצות כיצד לאבחן ידידים ותומכים המעוניינים לעזור בפיתוח המוסדות".

אתר צעירי-חב"ד