קיצור שבוע העבודה מקבל משמעות בקרב העובדים החלשים במשק: יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ויו"ר נשיאות הארגונים העסקיים שרגא ברוש הגיעו הבוקר (ג') להסכמה כי משמעותו של צו ההרחבה שנכנס לתוקף בתחילת החודש וקובע כי שבוע העבודה יקוצר ל-42 שעות, היא ששכר המינימום השעתי יעלה ל-29.12 שקל לשעה, כך מדווח אתר ynet.

"חשוב להבהיר, וזאת על מנת למנוע בלבול אצל העובדים, כי שבוע העבודה יקוצר בשעה, אך ורק לעובדים העובדים במשרה מלאה, והצו לא משפיע על עובדים במשרה חלקית או על חוק שכר המינימום במשק", כך נמסר אז מנשיאות הארגונים העסקיים.

יו"ר ההסתדרות ניסנקורן אמר כי "על המעסיקים לחשב את שכר המינימום השעתי לפי 182 שעות עבודה חודשיות הנגזרות משכר המינימום החודשי שעומד כעת על 5,300 שקל".

כאמור, סעיף 2.8 בהסכם, עליו הסתמך ניסנקורן, קובע כי "בהתאמה לקיצור שבוע העבודה, שכר השעה יחושב על בסיס של 182 שעות לחודש עבודה".

בחישוב פשוט: בהתאם לשכר המינימום למשרה מלאה שעומד כיום על 5,300 שקל, מביא לכך ששכר המינימום לשעה יעמוד על 29.12 שקל.

חוק השכר החדש נכנס לתוקף כבר מחודש אפריל, והעובדים עפ"י משרה מלאה שעתי - אמורים לראות זאת בתלוש המשכורת הקרוב.