שרון גושן, Avenue

הפתעה ציפתה לבאי הכינוס בדמות סדנה מיוחדת מפי ראש השב"כ והשר לביטחון פנים לשעבר ח"כ אבי דיכטר, שהעביר למנהלים חלק משיטות הניהול הנהוגות בארגונים גדולים והניתנות ליישום בקרב מוסדות חב"ד. לשיטת דיכטר מסתבר כי המנגנון של חב"ד עשוי להגיע להישגים גדולים אף יותר באם יעתיק מספר עקרונות ניהול המנחים מנהל ארגון ביון.

ח"כ דיכטר הציע כלים למנהלי מוסדות חב"ד להתמודדות עם קשיים ופיתוח אפיקי פעולה חדשים. מתוך ניסיונו רחב ההיקף בפעילותו הביטחונית ארוכת השנים, ומתוקף תפקידו כעומד בראש מערכות גדולות ומורכבות, פיתח ח"כ דיכטר שיטות לייזום ופיתוח מנהיגות בקרב מנהלים המובילים את מוסדותיהם.

"אין תחליף לחדשנות, ולהזרמת כוחות צעירים ורעננים לשורות ניהול המוסדות", אמר דיכטר. "כמובן, שריך למצוא גם את האיזון, אבל כאשר מנהלים מאחרים מאוד בהזרמת כוחות חדשים הם יוצרים קיבעון במוסד שאותו הם מנהלים. אולי החיים שלכם יותר קלים מאחרים, כי לכם הרבי השאיר חזון מאוד-מאוד מוגדר וברור. החזון נמצא מעבר לאופק. אומנם לא רואים אותו, אבל יודעים לאן להתקדם כדי להגיע אליו".